Основной принцип работы с персоналом в компании – с ростом и развитием компании растут и развиваются сотрудники. Каждый сотрудник имеет возможность внести свой вклад в развитие такого грандиозного и масштабного проекта, уникального не только для СПб, но и для России в целом.
Компания полностью выполняет все обязательства перед сотрудниками, обеспечивает их всем необходимым для работы и для профессионального развития, предоставляет комфортные и современные условия для работы.
В свою команду мы с радостью приглашаем профессионалов в сфере проектирования и строительства – инженеров, проектировщиков, архитекторов, специалистов по продажам и управлению недвижимостью, юристов, бухгалтеров и др. - принять участие в нашем проекте и готовы предоставить широкие возможности для профессионального развития.
Мы ценим и сохраняем созданные нами корпоративные традиции, празднуем Новый Год, День Строителя, День рождения компании, 23 февраля и 8 марта, проводим благотворительные акции к Дню Защиты детей, проводим конкурсы детского рисунка. Также лучшие русские сотрудники награждаются поездкой в Китай, например, было отправлено 5 групп для посещения компаний-акционеров и для ознакомления с культурой и достопримечательностями Китая.
Наша компания предлагает своим сотрудникам:
- высокую компенсацию за профессионализм;
- отличный социальный пакет, который включает в себя: горячее питание в офисе (русская и китайская еда), корпоративную мобильную связь;
- ежеквартальные премии по результатам оценки персонала;
- расширенную страховку добровольного медицинского страхования;
- премии на различные праздники.
Компания гарантирует полное соблюдение трудового законодательства, постоянное обучение и развитие, а также возможность общения с иностранными партнерами и знакомство с культурами других стран.
работает сегодня в компании человек
работает сегодня в компании
средний возраст лет - средний возраст
стаж 40% сотрудников компании лет стаж 30% сотрудников компании